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胜任特征模型的建立可以对企业从起点（）到过程，乃至最终成果进行全方位的监控，以促进企业营销绩效的全面提高。

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【单选题】胜任特征模型的建立可以对企业从起点（）到过程，乃至最终成果进行全方位的监控，以促进企业营销绩效的全面提高。

A、能力素质
B、潜质与潜力
C、态度行为
D、工作表现

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

( )要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。

水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和（）之间的流动。

下面说法中不是企业层次流动的是（）。

企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）

按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（）。

企业对跨国调动应提供（）帮助。

造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。

企业对调动应该有明确的管理政策，其内容要求有（）。

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