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( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

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【单选题】()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

A、绩效差距分析模型
B、循环评估模型
C、全面任务分析模型
D、阶段评估模型

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（）。

对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（）。

在胜任特征模型定义中可采用t检验和（）等数量分析方法。

胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（）。

( )胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。

建立模型时既要考虑企业的特点和实际情况，又要遵循胜任特征层级（）、能区

在胜任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我评估、自我认识、（）。

构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。

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