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以下属于国家基本劳动制度的有( )。

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【多选题】以下属于国家基本劳动制度的有()。

A、劳动合同制度
B、劳动保护制度
C、集体合同制度
D、定额定员制度
E、劳动调解制度

参考答案:

A,C

人力资源师

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  • 企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
  • 在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人
  • 企业薪酬制度评价的目的不包括（ ）。
  • 从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
  • 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（ ）。
  • 对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ）。
  • 经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（ )的
  • 职业生涯开发的制度建设包括（ ）。
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    和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）
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