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以顾客为核心的薪酬策略（）。

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【单选题】以顾客为核心的薪酬策略（）。

A、鼓励员工大胆创新
B、按顾客满意度支付员工工资
C、强调少用人、多办事
D、鼓励降低成本、提高生产率

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（）。

企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标

下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。

平稳发展期的企业适宜采取（）薪酬策略。

主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是（）职业生涯路径。

团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境

在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。

从企业的角度看，薪酬制度应当达到（）的要求。

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