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从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（ ）。

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【单选题】从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。

A、是培训与技能开发的推动者
B、是企业经营的战略合作伙伴
C、要了解并尽可能满足员工的需求
D、是构建人力资源管理各项基础工作的专家

参考答案:

B

人力资源师

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  • （ ）以员工的工作业绩为基础支付工资。
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  • 薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。
  • 以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为()。
  • ()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
  • ()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
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