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经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（ )的工资制度。

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【单选题】经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（)的工资制度。

A、—次性支付薪酬
B、浮动支付效益年薪
C、基本效益年薪
D、按日支付薪酬

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（）。

企业薪酬系统竞争力评价方法包括（）。

企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。

专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。

EVA红利库计划实际上是一种具有（）性质的“分享制”薪酬方案。

EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为“4M”，包括（）。

薪酬战略的基本目标包括()

关于团队薪酬,下列说法正确的有()。

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