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企业薪酬制度评价的目的不包括（）。

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【单选题】企业薪酬制度评价的目的不包括（）。

A、不断完善企业员工的薪酬激励方案
B、将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价
C、提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案
D、充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能

参考答案:

B

人力资源师

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在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要

( )是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。

在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择（）薪酬策略。

构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。

和工资绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。

( )薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使

在企业人力资源管理的活动中应始终坚持（）的原则。

( )薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强

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