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采取（）经营策略的企业，其薪酬设计重点在于激励工资方面。

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【单选题】采取（）经营策略的企业，其薪酬设计重点在于激励工资方面。

A、创新
B、关注顾客
C、成本控制
D、关注质量

参考答案:

A

人力资源师

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