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以压力反应为基础的模式主要从（）几个方面着手进行。

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【多选题】以压力反应为基础的模式主要从（）几个方面着手进行。

A、环境
B、生理
C、情感
D、认知
E、任务

参考答案:

B,C,D

人力资源师

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  • 员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。
  • 美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是()
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  • 在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估。
  • 在组织持续学习文化的企业竞争气氛中，包含以下几个方面（ ）.
  • 美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高
  • 案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面，除了()。
  • 员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。
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