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员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。

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【单选题】员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。

A、学习评估
B、反应评估
C、结果评估
D、行为评估

参考答案:

A

人力资源师

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  • 美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是()
  • 某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的()
  • ()很难评估培训的认知成果。
  • 培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（ ）系统的工作。
  • 员工培训计划的（）决定了企业人力资源培训与技能的成败。
  • 在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估。
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