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根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()

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【多选题】根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()

A、生产性组织的绩效考评
B、开发性组织的绩效考评
C、技术性组织的绩效考评
D、管理性组织的绩效考评
E、服务性组织的绩效考评

参考答案:

A,C,D,E

人力资源师

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  • 综合型的绩效考评方法包括()
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    2.
    ()指企业开展培训所获得的货币收益与培训
    3.
    有关培训激励制度的说法错误的是()。
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    5.
    ()不属于直接传授型培训法的具体方式。
    6.
    ()主要是提供培训项目的基本信息。
    7.
    具有全方位、多角度并能动态检查发展效果
    8.
    “受训者培训前后，在知识以及技能的掌握方
    9.
    以下各选项不属于课程目标分析内容的是()
    10.
    运用研讨法实施培训时，选择研讨题目时的注
    11.
    以下各选项不属于培训前对培训师的基本要
    12.
    ()的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面
    13.
    ()是培训项目计划和培训方案制订与实施的
    14.
    直接传授各选项培训法的具体方式不包括()
    15.
    以下关于行为模仿法的说法错误的是()。
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    自学作为一种培训方式，其优点不包括()。
    17.
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    18.
    以下关于培训师的说法错误的是()。
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    在制定年度培训计划时，()对与内部培训有关
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    下列有关培训制度的执行与完善说法错误的
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