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绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()

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【多选题】绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()

A、考评标准和方法的主观性强
B、评价标准过低
C、拟压缩提薪或奖励人数比例
D、评价标准过高
E、为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价

参考答案:

A,B,E

人力资源师

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