2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()

13 查阅
【多选题】绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()

A、考评标准和方法的主观性强
B、评价标准过低
C、拟压缩提薪或奖励人数比例
D、评价标准过高
E、为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价

参考答案:

A,B,E

人力资源师

相关问题:
  • 在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的()
  • 战略评价标准包括（）。
  • 战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括()。[2012年11月四级真题]
  • （）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
  • 战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括( )。
  • 在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的（）。
  • ()表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准
  • 可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    关于回避，下列哪一说法是正确的？
    2.
    王甲两岁，在幼儿园入托。一天，为幼儿园送货
    3.
    关于民事诉讼法基本原则在民事诉讼中的具
    4.
    关于合议庭评议案件，下列哪一表述是正确的
    5.
    甲与乙对一古董所有权发生争议诉至法院。
    6.
    根据《民事诉讼法》和相关司法解释，关于中
    7.
    某省甲市A区法院受理一起保管合同纠纷案
    8.
    吴某被王某打伤后诉至法院，王某败诉。一审
    9.
    关于证据理论分类的表述，下列哪一选项是正
    10.
    甲乙丙三人合伙开办电脑修理店，店名为“一
    11.
    根据《民事诉讼法》和民事诉讼理论，关于期
    12.
    关于举证时限和证据交换的表述，下列哪一选
    13.
    根据《民事诉讼法》及相关司法解释，关于法
    14.
    关于自认的说法，下列哪一选项是错误的？
    15.
    甲为有独立请求权第三人，乙为无独立请求权
    16.
    甲起诉要求与妻子乙离婚，法院经审理判决不
    17.
    下列哪一选项属于《民事诉讼法》直接规定
    18.
    李某向A公司追索劳动报酬。诉讼中，李某向
    19.
    下列哪一选项不是民事起诉状的法定内容？
    20.
    二审法院根据当事人上诉和案件审理情况，对
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。