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()的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。

17 查阅

A、需求分析

B、需求确认

C、需求提出

D、需求意向

参考答案:

A

本题考查的是需求分析的内涵。

人力资源管理师三级

相关问题:

()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、

以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是()。

()信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。

()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

()的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。

培训需求分析一般从()几个层次上进行。

培训需求分析的模型包括()。

随便看看:

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