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( )最适合大型跨国公司。
13 查阅
【单选题】()最适合大型跨国公司。
A、企业系列企业集团
B、区域系列企业集团
C、横向结合型企业集团
D、控股系列企业集团
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参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在集团本部一事业部型的企业集团中,下列说法正确的是( )。
战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了
企业集团人力资本管理的层次主要包括( )。
董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的( )
在企业集团的治理结构中,对执行机构人员的聘任和设置是( )的职责。
企业集团的紧密层对应的是( )。
日本型的企业集团实行的是( )组织结构模式。
最接近现代企业集团的垄断组织是( )。
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1.
工作说明书和( )关联最为密切。
2.
( )仅适用于对人员的考评。
3.
需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描
4.
了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有
5.
与传统绩效管理方法相比,平衡计分卡更加注
6.
市场份额属于平衡计分卡中的( )。
7.
下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩
8.
以顾客为核心的薪酬策略( )。 .
9.
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑( )。
10.
每一个人的个性都与其他人不同是指个性的
11.
关于投射测试,下列说法错误的是( )。
12.
同一测试内部各题目所测的是一种行为或行
13.
在招聘环境分析时,关注企业所处的是朝阳行
14.
对于创业期的企业,要以通过( )来吸引优势人
15.
和员工主动离职率成相关关系的是( )。
16.
相对其他培训模式,矩阵模式最大的缺陷在于
17.
采用( )的企业会重点考虑针对重组、整合企
18.
本年度要实施什么培训项目是( )的内容。
19.
在选择培训学员时,首先要选择( )。
20.
在学习型组织中,领导者扮演的是( )的角色。
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