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平衡计分卡是一个层次概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
14 查阅
【单选题】平衡计分卡是一个层次概念,首先要制定的是()级的平衡计分卡。
A、企业
B、部门
C、班组
D、岗位
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在考评实践中,使用最为广泛的是( )。
根据禁止商业贿赂行为的暂行规定,下列说法中正确的是( )。
爱默生说:“诚实的人必须对自己守信,他的最后靠山就是真诚。”下列说法中
下列选项中属于比尔盖茨关于10大优秀员工准则的是( )。
下列关于“职业精神”的说法中,正确的是( )。
关于节约,理解正确的是( )。
下列做法中,符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是( )。
属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是( )。
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1.
企业员工薪酬的基本资料应包括()。
2.
()属于绩效薪酬制。
3.
()属于以技能为导向的薪酬结构。
4.
制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括()
5.
薪酬结构是由各种薪酬结构单元组成的,这些
6.
薪酬数据的调查方式有()。
7.
下列选项中属于薪酬对员工的功能的是()。
8.
实行技能薪酬制的前提是()。
9.
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬
10.
下列属于技能薪酬的种类有()。
11.
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12.
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13.
薪酬市场调查时,被调查岗位应在()方面与本
14.
选项中属于人态工资的是()。
15.
下列选项中属于动态薪酬的是()。
16.
一般来说,可将团队划分为()等不同的类型。
17.
薪酬调查的结果可以为()提供参考依据。
18.
企业年金所需费用由()共同缴纳。
19.
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。
20.
在薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本
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