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员工的保持率适合作为平衡计分卡的( )方面的指标。
16 查阅
【单选题】员工的保持率适合作为平衡计分卡的()方面的指标。
A、财务
B、客户
C、内部流程
D、学习和成长
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参考答案:
D
人力资源师
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相关问题:
( )是主要针对强制性指标的考评积分方法。
在建立企业的绩效指标库时,( )只属于岗位层面的指标。
WAI 指标( )。
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。
核算人工成本的基本指标包括( )。
在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来评估。
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
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