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讲授法的局限性在于（）

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【多选题】讲授法的局限性在于（）

A、不能满足学员的个性需求
B、传授的方式较为枯燥单一
C、内容不具备较好的系统性
D、教师水平直接影响培训的效果
E、传授不利于教学双方互动

参考答案:

A,B,D,E

人力资源师

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（）具有生动的人际互动效应。

以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是()。

通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。

沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。

绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于()式的考

一般在()下进行指导会获得较好的效果。

无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行

()具有生动的人际互动效应。

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