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问题
薪酬支付的内容主要包括()。
13 查阅
【多选题】薪酬支付的内容主要包括()。
A、支付项目
B、支付水平
C、支付形式
D、支付对象
E、支付程序
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
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相关问题:
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。
间接形式的薪酬不包括( )。
优化劳动环境因素主要包括( )。
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。
薪酬的非货币形式不包括( )。
路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
关于中国比内测验的施测方法,正确的说法是
2.
WAIS-RC词汇测验()。(2009-05)
3.
EPQ的分量表包括()量表。(2008-05)
4.
在CRT的记分系统中,采用了()。(2009-11)
5.
WAIS-RC的测验问题“趁热打铁”是比喻什
6.
WAIS-RC中的词汇测验分为()。(2011-05)
7.
MMPI第一版共有14个量表,不属于效度量表的
8.
关于应对方式问卷,错误的说法是()。(2011-0
9.
按照CRT施测程序,主测者应向受测者两次报
10.
在完成SDS测验时,要求被试者评定自己的实
11.
按中国常模结果,SDS标准分的分界值为()。(
12.
我国修订的联合型瑞文测验是()的合并本。
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一年内LES总分不超过20分的正常人约占()
14.
WAIS-RC施测的基本步骤为( )。
15.
按照中国常模标准,SCL筛选阳性的标准为()。
16.
在CRT的记分系统中,采用了( )。
17.
应对方式问卷的应用价值包括( )。
18.
关于SDS量表,下列说法中正确的包括( )
19.
关于MMPI,下列说法正确的包括()。
20.
卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于
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