2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

按中国常模结果，SDS标准分的分界值为()。(2009-11)

12 查阅
【单选题】按中国常模结果，SDS标准分的分界值为()。(2009-11)

A、43
B、53
C、62
D、72

参考答案:

B

心理咨询师

相关问题:
  • 关于中国比内测验的施测方法，正确的说法是()。（2008-11）
  • 中文版韦氏智力量表与第三版中国比内测验相比，其主要优点是()。（2009-05）
  • 使用中国比内测验应该注意()。（2008-05）
  • 在下列中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是（）。
  • 在中国传统职业道德中，敬业的含义包括（）。
  • 在中国传统儒家道德思想中,处于核心地位的范畴是（）
  • 关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的
  • 根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（ ）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    在沙盘推演考官的指导下，各组按照统一的规
    2.
    在沙盘推演的阶段小结中，考官将会带领被试
    3.
    沙盘推演测评法的操作过程包括()。
    4.
    公文筐测试情境模拟的是一个公司在日常工
    5.
    公文筐测试考官通过观察被试者处理公文的
    6.
    公文筐测试的特点包括()。
    7.
    公文筐测试材料涉及()等各项工作，从而能够
    8.
    高级管理知识型人才包括()。
    9.
    中级管理知识型人才包括()。
    10.
    一般技能操作型人才表现为()。
    11.
    高级技能操作型人才表现为()。
    12.
    中级技能操作型人才表现为()。
    13.
    一般管理知识型人才包括()。
    14.
    人才招聘的实施阶段是由()四个重要步骤组
    15.
    人才招聘活动评估是指在企业招聘全部活动
    16.
    员工工作岗位轮换的益处包括()。
    17.
    降职会使员工感到不安，表现为()。
    18.
    可供选择的晋升策略的有()。
    19.
    高层管理人员在使用评价中心法时应进行综
    20.
    配对比较法考核项目包括()等指标，将相关候
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。