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问题
路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。
16 查阅
【多选题】路径-目标理论认为的领导行为主要包括()。
A、反馈型
B、指导型
C、支持型
D、参与型
E、成就导向型
点击查看答案
参考答案:
B,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
通常信度评估系数主要包括( )。
培训效果评估的内容主要包括( )。
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要
领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。[2012
人性假设管理理论主要包括()。
培训效果评估的层次主要包括()。
生产岗位工作规范主要包括()。
劳动环境指标主要包括()程度。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
以下情形中,劳动者提出或者同意续订、订立
2.
下列关于劳动合同履行的说法中,错误的是()
3.
()情形可以进行经济性裁员。
4.
保密条款或者保密协议约定的主要包括()
5.
劳务派遣只能在()的工作岗位上实施
6.
劳动合同的必备条款包括()
7.
劳动者在试用期的工资不得低于()
8.
试用期不符合录用条件的解除决定()
9.
在组织设计中应满足的()等基本要求。
10.
专项培训服务协议是指用人单位与劳动者之
11.
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者
12.
《劳动合同法》规定,约定违反服务期违约金
13.
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权
14.
劳动合同中有关试用期的规定有()
15.
劳动者(),在双方当事人续延劳动合同时,劳动者
16.
对除颤、CPR和血管活性药物无反应的无脉
17.
下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()
18.
小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固
19.
《劳动合同法》第七十二条第二款规定,非全
20.
根据《刑法》第219条的规定,给商业秘密的
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