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企业集团人力资本管理的层次主要包括（）

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【多选题】企业集团人力资本管理的层次主要包括（）

A、集团企业内部的人力资本管理
B、母公司对一级或多级子公司的人力资本管理
C、集团总公司董事会对集团经理班子的监督与管理
D、集团经理班子对集团公司企业内部人力资源的管理
E、集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理

参考答案:

B,C,D,E

人力资源师

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  • “消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）
  • 企业集团是以（）为主要联结纽带。
  • 人力资本投资中最主要的投资形式是（）。
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    2.
    以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容
    3.
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    4.
    属于超事业部制的优点的是()。
    5.
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    6.
    属于组织结构调查的内容有()。
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    人力资源需求预测的定性方法包括()。
    8.
    动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改
    9.
    解决企业人力资源供大于求问题的方法有()
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    关于流程型组织的特点说法正确的是()。
    11.
    ()构成了组织结构诊断程序图。
    12.
    下列选项中影响人力资源活动的法律因素有
    13.
    在企业的组织设计中，应遵循的原则包括()。
    14.
    制定企业人员规划的基本原则包括()。[201
    15.
    为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有()
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    德尔菲法所请的专家的来源有()。
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    人力资源预测对组织的贡献主要有()。
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    人力资源需求预测依据的原理有()。[2011
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    编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据
    20.
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