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属于超事业部制的优点的是()。

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【多选题】属于超事业部制的优点的是()。

A、有利于为最高领导层培养出色的接班人
B、加大企业协调沟通的工作量
C、降低决策与执行的效率
D、能够使公司总经理从繁杂的日常事务中解脱出来，将精力放在企业重大战略上
E、可以加快产品的研制开发速度

参考答案:

A,D,E

人力资源师

相关问题:

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法

下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是()。

选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。

选项中说法正确的是()。

以下说法关于岗位的横向分类的步骤错误的是()。

组织分析指的是在公司经营战略的条件下，()。

下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。

关于技术人员入股方案说法正确的是()。

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