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问题
包装策略主要包括()
16 查阅
【多选题】包装策略主要包括()
A、相似包装策略
B、差别包装策略
C、组合包装策略
D、复用包装策略
E、附赠品包装策略
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
为保障激励策略的有效性,应体现的原则要求是()
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有()
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略
人员录用的主要策略有()。
产品的心理定价策略包括( )。
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
投入期企业可以采取的营销策略有( )。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
从性质上看,员工薪酬结构的类型可以分为()
2.
薪酬结构是由各种薪酬结构单元组成的,这些
3.
薪酬调整的项目包括()。
4.
关于绩效薪酬制的特点说法正确的是()。
5.
将员工放入薪酬宽带中的不同位置的方法是
6.
工作性质和特征相近的若干职系构成的岗位
7.
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪
8.
通过()能够获得劳动力市场各类员工薪酬水
9.
应该使员工间的薪酬差距最小化的工作团队
10.
由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬
11.
能力薪酬主要适用于企业的()。
12.
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工
13.
岗位薪点数的构成不包括()。
14.
社会公开的薪酬调查数据源不包括()。[201
15.
企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关
16.
岗位分类总的原则是(),从实际出发,岗位的划
17.
()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。
18.
( )属于以技能为导向的工资结构。
19.
影响企业工资水平的内部因素包括( )。
20.
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )
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