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从性质上看,员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]
14 查阅
【多选题】从性质上看,员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]
A、高弹性类
B、低弹性类
C、高风险类
D、高稳定性
E、折中类
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参考答案:
A,D,E
人力资源师
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建
2.
在西方社会学史上,最早提出社会分层理论的
3.
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4.
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5.
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6.
韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包
7.
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8.
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11.
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12.
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13.
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14.
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15.
当代的劳工包括( )。
16.
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17.
劳工问题具有的特征是( )。
18.
为了便于劳动者尽快找到新工作,用人单位应
19.
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20.
《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括
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