2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

岗位评价是在（）基础上进行的。

12 查阅
【单选题】岗位评价是在（）基础上进行的。

A、绩效考核
B、薪酬等级
C、薪酬标准
D、岗位分析

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:
  • 岗位评价的间接的信息来源包括（）。
  • 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（）。
  • 以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（）。
  • 在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理
  • （）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素
  • 如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员
  • （）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员
  • 工作说明书中有关的岗位的基本资料部分，一般包括（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    在眼神的礼仪规范中，注视的区间主要包括()
    2.
    斯金纳提出的程序教学的理论基础是“操作
    3.
    简述警示缺陷的表现形式。
    4.
    下列属于行为控制取向的教学设计模式是（）
    5.
    简述除名退伙的情形。
    6.
    五月的第二个星期日是()。
    7.
    儿童生来就有好奇心，随着后天经验的增长，他
    8.
    简述劳动合同无效的情形。
    9.
    学习过“平行四边形”概念的儿童，通过学习
    10.
    提出“教育性教学”思想的教育家是（）
    11.
    张某、李某、王某发起设立某股份有限公司
    12.
    希腊的国歌是()。
    13.
    标志着理论化、系统化的教学论确立的著作
    14.
    在教育史上第一个倡导教学论的是德国教育
    15.
    荷兰的国名别称是()。
    16.
    消费者权益的国家保护包括（）
    17.
    在澳大利亚的圣诞节中，人们要吃()。
    18.
    从本质上看，“泰勒原理”的深层价值取向是
    19.
    在泰国，人们见面时一般行()。
    20.
    “实践性课程”的开发方法是（）
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。