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在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。
16 查阅
【单选题】在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。
A、业绩水平
B、能力大小
C、工龄长短
D、学历高低
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
()指出,具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上
按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平又可分为()
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。
在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经
()指出,具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位
以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有( )
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