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确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
13 查阅
【多选题】确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
A、少而精原则
B、综合性原则
C、可比性原则
D、重要性原则
E、界限清晰,便于测量的原则
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参考答案:
A,B,C,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
以下说法中,()不符合精简、高效、节约的定员原则。
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情
劳动法的首要原则是()
为保障激励策略的有效性,应体现的原则要求是()
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()
下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是()
费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
一般资料:男性,27岁,已婚,公司职员。求助者主
2.
一般资料:男,26岁,在读博士研究生。求助问题
3.
心理咨询师决定对该求助者采用合理情绪疗
4.
一般资料:求助者,女性,70岁,退休干部。案例介
5.
一般资料:女,35岁,已婚,大专文化,中学教师,经济
6.
一般情况:王老太太,丧偶退休,现生活在养老院
7.
一般资料:求助者,女性,22岁,工人。案例介绍:求
8.
赵某,女,20岁.大学二年级学生.体健.无躯体不
9.
心理咨询师决定对该求助者采用合理情绪疗
10.
求助者的权利与义务包括()。
11.
内容表达技术与内容反应技术的区别在于()。
12.
一般资料:男性,17岁,未婚,中专学生。求助者自
13.
一般资料:男,18岁,高中二年级学生,目前休学一
14.
一般资料:求助者,女性,28岁,公司职员。案例介
15.
一般资料:求助者.女性,28岁,初中毕业,农民。案
16.
一般资料:男,29岁,海外归国留学生,公司技术主
17.
一般资料:男,29岁,海外归国留学生,公司技术主
18.
一般资料:求助者,女性,19岁,学生。案例介绍:求
19.
一般资料:女,35岁,已婚,大专文化,中学教师,经济
20.
下面是某求助者的EPQ测验结果如下。该求
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