Ta老师题库

（）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

13 查阅

【单选题】（）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

A、标准工作时间
B、正常工作时间
C、计件工作时间
D、缩短工作时间

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、

工作时间的种类不包括（）。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）、占用为对象制定的标准。

（）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员

限制延长工作时间的措施包括（）。

劳动条件标准不包括（）

（）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数(分值)表示每一因素，然后按

制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（）

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。