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（）用来判断培训项目给企业带来的回报。

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【单选题】（）用来判断培训项目给企业带来的回报。

A、情感成果
B、效果性成果
C、技能成果
D、认知成果

参考答案:

B

人力资源师

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  • （）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
  • 在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估
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  • 对培训成果进行反应评估的方法不包括()。
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