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短期培训规划是以（）为基础。

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【单选题】短期培训规划是以（）为基础。

A、长期培训计划
B、中期培训规划
C、战略性培训规划
D、管理性培训规划

参考答案:

B

人力资源师

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  • 企业在设计KPI时，可使用( )将战略性衡量项目落实到各部门。
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