Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
16 查阅
【单选题】制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
A、内容
B、方法
C、手段
D、实质
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
行为描述面试的实质是()。
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指()。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指( )
将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。是以( )为基础的模式
( )实质上只有一个法人企业。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
职业兴趣测试方法有( )。
2.
通常情况下,协作企业对应的是( )。
3.
( )为培训活动提供了制度性框架和依据,是培
4.
采用( ),应创造一种活跃的能够进行有效交流
5.
以下有关横向结合型企业集团特征的说法错
6.
( )是主要针对强制性指标的考评计分方法。
7.
下列属于非货币收益的是( )。
8.
关于集体协商和谈判,表述正确的是( )
9.
工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将公
10.
在绩效面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面
11.
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利
12.
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看
13.
改进工作岗位设计的意义是 () 。
14.
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划
15.
评价中心的主要作用有()。
16.
劳务派遣的主体有()。
17.
运用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵循的原
18.
下列选项中属于综合评估法的是()。
19.
()可以测量员工培训的技能成果。
20.
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。