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员工培训规划设计的基本程序包括（）。

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【多选题】员工培训规划设计的基本程序包括（）。

A、明确培训规划的目的
B、获取培训规划的信息
C、培训规划的研讨与修正
D、把握培训规划设计的关键点
E、检查培训目标的可行性

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

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    2.
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    3.
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    4.
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    5.
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    7.
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    8.
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    10.
    ()是在员工培训中开展各种教学活动所要达
    11.
    以下各项中不属于培训中使用的印刷材料的
    12.
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    13.
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    14.
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    15.
    管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包
    16.
    ()就是把有关的人和故事放到培训的整个过
    17.
    ()是用来测量受训者对培训项目的态度、动
    18.
    ()主要说明员工为什么要进行培训。
    19.
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    20.
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