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与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
15 查阅
【单选题】与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
A、目标
B、控制
C、战略
D、激励
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
绩效考评指标的来源不包括()
下列选项中,不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()
关于绩效监控的描述,下列选项中,错误的是()
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是()。
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改
()属于绩效工资制。
以下属于绩效管理评估的指标的有()。
管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧,属于这些技巧的有()。
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1.
下列选项中,不符合《中小学班主任工作条例
2.
孔子所说的“其身正,不令而行。其身不正,虽
3.
下列关于教师家访的做法,不恰当的是()。
4.
教师履行教育义务中,主要的、基本的道德责
5.
教师在所从事的教育教学活动中,严格按照相
6.
要做到严谨治学,最重要的是要( )。
7.
下列选项中,不属于《中小学教师职业道德规
8.
2012年单项选择:李老师针对已有教学方法
9.
教师职业道德规范中要求教师( ),这就要求
10.
教师专业发展的不竭动力是()
11.
反映教师职业与其他职业不同的本质特征是
12.
2013年单项选择:小海的家长给刘老师送来
13.
许多老师发现,不少孩子在家过了一个双休日
14.
下列选项中,不属于《中小学教师职业道德
15.
2013年单项选择:教师进行人格修养最好的
16.
教师职业道德区别于其他职业道德的显著标
17.
下图中,对学生所送的礼物,教师应该()。
18.
贾老师刚从名牌大学毕业,他自认为自己能力
19.
一位教育工作者的真正威信在于他的( )
20.
朱老师因为一位学生没有给其送礼物,对该同
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