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以下不属于岗位薪酬制的是()。
12 查阅
【单选题】以下不属于岗位薪酬制的是()。
A、一岗一薪制
B、技术薪酬制
C、一岗多薪制
D、薪点薪酬制
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化
一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过()小时。
下列关于岗位评价的说法错误的是()。
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平
一般的企业应关注()点处的薪酬水平。
关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
一般资料:求助者,男性,17岁,高二学生。案例介
2.
一般资料:求助者,女性,12岁,小学六年级学生,因
3.
一般资料:求助者,女性,29岁,小学教师,因恋爱问
4.
一般资料:求助者,男性,29岁,无业,因无工作,心情
5.
赵某,女,20岁.大学二年级学生.体健.无躯体不
6.
下面是某求助者的EPQ测验结果如下。该求
7.
一般资料:求助者,女性,29岁,中专毕业,护士。案
8.
一般资料:某女,14岁.初中三年级学生。近一
9.
一般资料:求助者,男性,24岁,大学毕业,待业。案
10.
一般资料:女,35岁,已婚,大专文化,中学教师,经济
11.
下面是某求助者的MMPI测验结果。从临床量
12.
一般资料:求助者,女性,70岁,退休干部。案例介
13.
一般资料:求助者,男性,24岁,大专毕业,中学教师
14.
一般情况:王老太太,丧偶退休,现生活在养老院
15.
一般资料:求助者,女性,19岁,学生。案例介绍:求
16.
下面是某求助者的MMPI测验结果如下。关于
17.
一般资料:吕某,女性,17岁.高中二年级学生。案
18.
一般资料:求助者,男性.16岁,初中二年级学生。
19.
赵某,女,20岁.大学二年级学生.体健.无躯体不
20.
一般资料:求助者,女性,19岁,大学一年级学生。
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