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采用量化分析法进行人才录用决策时，可以采取（ ）

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【多选题】采用量化分析法进行人才录用决策时，可以采取（）

A、综合加权法
B、平均加权法
C、立即排除法
D、能位匹配技术
E、百分系数法

参考答案:

A,C,D

人力资源师

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