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( )属于学习与成长方面的指标。
15 查阅
【多选题】()属于学习与成长方面的指标。
A、员工满意度
B、信息覆盖率
C、员工保持率
D、客户利率贡献率
E、新产品开发所需要的时间和所耗费的成本
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参考答案:
A,B,C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
员工调动的目的是( )。
实行()时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。
员工培训需求评估的基本目的是()
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。
作为员工素质测评结果分析的一种方法,要素分析法不包括()。
员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。
关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是()
员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()。
随便看看:
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1.
由于著名品牌食品企业弄虚作假,被媒体连续
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职业分类的特征包括( )。
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假文凭的识别方法有( )。
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以下适合进行现场培训的内容包括( )。
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为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行
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最低工资率的确定实行( )的代表民主协商的
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技术等级工资制由( )组成。
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结构工资制也可称为( )。
9.
制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )
10.
当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点
11.
产品的心理定价策略包括( )。
12.
群体决策的优点有( )。
13.
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( )是任何一个系统都具有的特征。
16.
岗位的调查方法包括( )。
17.
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18.
劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。
19.
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补
20.
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