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员工调动的目的是( )。
18 查阅
【多选题】员工调动的目的是()。
A、可以满足企业调整组织结构的需要
B、可以使晋升压力减小
C、可以满足员工的需要
D、是处理劳动关系冲突的有效方法
E、是获得不同经验的重要途径
点击查看答案
参考答案:
A,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
实行()时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。
把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起,形成的一种
员工培训需求评估的基本目的是()
下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是()
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。
作为员工素质测评结果分析的一种方法,要素分析法不包括()。
员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。
关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是()
随便看看:
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While building a tunnel through the mo
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In those days, the old woman sit at th
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The manager together with his two secr
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——I’d like to invite you to a conce
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Pay attention to road sign while drivi
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I always prefer starting early _______
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__________taken my advice, you________
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You have made a few mistakes in your c
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——What’s the matter with you?——th
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Raising_______retirement age in progre
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— The manager of the factory wants to
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— The film we saw last week is very r
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