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下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()

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【单选题】下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()

A、人口环境
B、行业特征
C、科技环境
D、经济环境

参考答案:

B

人力资源师

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  • 下列选项中，不属于定性评估法的是()
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    1.
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    2.
    薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩
    3.
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    4.
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    5.
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    6.
    下列各项不属于直接薪酬的是()。
    7.
    ()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务
    8.
    ()是企业员工最关心的一项政策。
    9.
    工资的()把员工的资历和经验当作一种能力
    10.
    ()是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部
    11.
    企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤
    12.
    宽带薪酬最大的特点是()。
    13.
    从岗位描述的详细程度上来看，在理想情况下
    14.
    一般来说，工资水平高的企业应关注市场()点
    15.
    薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的
    16.
    ()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分
    17.
    ()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作
    18.
    ()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级
    19.
    ()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、
    20.
    ()是指在同一职系中要素相同或相近的工作
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