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()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

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【单选题】()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

A、绩效薪酬制
B、岗位薪酬制
C、技能薪酬制
D、综合薪酬制

参考答案:

D

人力资源师

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下列各项不属于直接薪酬的是()。

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是()。

可以在“快、准、全”三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()。

薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。

()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。

下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是()。

以下不属于薪酬战略的特征的是()。

()的薪酬调查方式更适合有着良好的对外关系的企业。

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