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在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。
17 查阅
【单选题】在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。
A、倒推比较法
B、基本点数换算法
C、经验判断法
D、交叉岗位换算法
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
下列关于岗位评价的说法错误的是()。
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要
进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。
在选定被调查的岗位时,调查者必须掌握最新的()。
某公司的薪酬结构如下,这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平——基础
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。
薪酬标准比较抽象,且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。
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