下列关于岗位评价的说法错误的是()。

12 查阅

A、评价结果与任职者无关

B、岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分

C、应让员工积极参与到岗位评价工作中来

D、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

参考答案:

D

岗位评价是岗位分类、分级的一个组成部分,岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定;而岗位分类是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等。从逻辑关系上看,岗位评价是在岗位按其性质进行初步分类的基础上,对岗位的细分细化,将同类岗位划级列等,为企业的人力资源管理提供依据。

人力资源管理师二级