以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

参考答案:

A

以绩效为导向的薪酬结构的显著优点是激励效果好，但也存在一定的缺陷：①使员工只重视眼前效益，不重视长期发展，没有学习新知识、技能的动力；②只重视自己绩效，不重视与人的合作、交流。