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绩效管理系统评估的内容包括()。
11 查阅
【多选题】绩效管理系统评估的内容包括()。
A、对管理制度的评估
B、对绩效管理体系的评估
C、对绩效考评指标体系的评估
D、对考评全面、全过程的评估
E、对绩效考评的各个环节的评估
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参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
员工绩效影响因素包括( )。
建立企业绩效管理系统包括( )。
绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”,即()等。
绩效合同没有固定的流程和格式,它一般包括的内容有()。
工作绩效影响因素中组织原因包括()。
绩效管理准备阶段,具体考评者由哪些人员组成,取决于()等因素。
绩效申诉是绩效管理系统的重要环节,可以()。
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由五个阶段构成,依次为()。
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1.
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()
2.
绩效考评结果的效标作用体现在()。
3.
管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。
4.
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有
5.
绩效考评指标体系的设计方法包括()。
6.
针对管理型组织和服务性组织,考评的重点主
7.
为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的
8.
关于360度考评说法正确的是()。
9.
KPI的标准水平可做出的区分是()。
10.
绩效管理系统总体评估的内容包括()。
11.
头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。
12.
考评者培训的时间一般在()。
13.
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。
14.
根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分
15.
360度考评中包括以下()考评者。
16.
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包
17.
减少晕轮误差的方式有()。
18.
进取精神可以理解为()。
19.
目标分解法包括()。
20.
属于选择关键绩效指标的原则的是()。
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