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绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（）。

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【多选题】绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（）。

A、纠正绩效考评过程中的偏差
B、提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度
C、增强员工的工作满意感
D、使员工个人目标与企业目标保持一致
E、增强员工的工作忠诚度

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

相关问题:

绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为（）。

在绩效面谈中，组织和主管应（）。

一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括（）

考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（）矛盾。

绩效管理应用开发阶段的活动包括（）。

绩效管理考评的总结阶段的内容包括（）等。

岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（）、胜任能力等方

企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。

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