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绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”，即（）等。

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【多选题】绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”，即（）等。

A、企业的战略
B、企业的战术
C、近几年的发展目标
D、年度计划及其所在部门的战略
E、经营目标和经营计划

参考答案:

A,C,D,E

人力资源师

相关问题:

考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（）矛盾。

在设定培训的目标时，要用（）语句。

（）是制定培训目标时不可或缺的要求。

统筹各组织机构和各类人员的教育培训，从（）等方面提出了培训目标和具体计划

从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可

5S活动的目标是（）。

工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济

工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效

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