Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
绩效合同没有固定的流程和格式,它一般包括的内容有()。
16 查阅
【多选题】绩效合同没有固定的流程和格式,它一般包括的内容有()。
A、受约人信息
B、发约人信息
C、合同期限
D、计划内容
E、考评意见及签字确认
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
培训的内容一般应包括()方面。
一般来说,绩效管理调查问卷的内容包括()
绩效管理考评的总结阶段的内容包括()等。
有效的培训课程计划应包含的内容有()等。
培训报告的内容包括()等。
一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括()等基本内容
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度,其中需要明
培训小组讨论的具体内容包括()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
对于静态组织设计理论主要研究内容,说法不
2.
选项中不属于工业工程功能表现的是()。
3.
以下不属于组织结构分析的内容的是()。
4.
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以
5.
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其
6.
企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采
7.
静态的组织设计理论研究的内容不包括()。
8.
管理学家()系统地归纳了古典学派的观点并
9.
从职能制结构改为事业部制结构属于()组织
10.
()的目的是从宏观的角度确定组织需要的基
11.
以下不属于组织结构分析内容的是()。
12.
人员晋升计划的内容不包括()。
13.
下列人员需求预测方法中,不属于量化分析方
14.
企业结构整合的过程包括:①互动阶段;②拟定
15.
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组
16.
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员
17.
企业制定人员晋升计划时,一般不包括()指标
18.
企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括
19.
关于组织变革的征兆,不正确的有()。
20.
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。