为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其公式是（）。

A、录用基础比=(录用人数／应聘人数)×100％
B、录用合格比=(录用人数／计划招聘人数)×100％
C、录用基础比=(应聘人数／计划招聘人数)×100％
D、录用合格比=(已录用胜任岗位人数／实际录用总人数)×100％
E、录用基础比=(原有人员胜任岗位人数／原有人员总数)×100％