2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（ ）

15 查阅
【单选题】人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）

A、累积性
B、无限的创造性
C、收益递增性
D、能动性

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:
  • 关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。
  • 企业集团人力资本管理的特点有（ ）。
  • 如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。
  • 广的人力资本范畴包括（ ）。
  • 人力资本投资是多方面的，主要包括( )。
  • 人力资本投资的特性有()。
  • 人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资
  • 制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    劳动规章制度的设计应该符合（）。
    2.
    劳动规章制度实施的常见问题（）
    3.
    薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部
    4.
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报
    5.
    企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。
    6.
    劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）。
    7.
    公司研究决定改制以及经营方面的重大问题
    8.
    以下不属于规章制度不能被贯彻的原因的是
    9.
    规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性
    10.
    设10个数据的均值10为9.26，如今又得第11个
    11.
    企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别
    12.
    企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体
    13.
    劳动合同、规章制度、集体合同、国家规定
    14.
    确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括
    15.
    劳动力流动的主要形式有（）。
    16.
    以下有关劳动力流动的描述正确的是（）。
    17.
    下列对笔试法的描述正确的是（）。
    18.
    （）是员工参与的财政形式。
    19.
    绩效考核的过程控制包括（）。
    20.
    根据法律性质划分，劳动保障法律体系由（）构成
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。