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如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。

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【单选题】如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。

A、员工应该涨工资，且涨幅较大
B、员工应该涨工资，但涨幅较小
C、员工的工资应该维持现状
D、员工应该小幅地降工资

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。

在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

员工职业发展信息采集的途径（）。

采集员工职业发展信息的途径包括（）

在员工的组织化过程中，员工个人要达到的目标包括（）

企业员工培训开发体系的构建方式有（）。

从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（）。

通过员工的自我评价收集信息可运用与两个“重要人物”访谈的方法, 这里

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