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员工职业发展信息采集的途径( )。
11 查阅
【多选题】员工职业发展信息采集的途径()。
A、通过员工人事档案查阅静态信息
B、通过考核方法获取职业信息
C、通过各级评价方法获取综合信息
D、通过业绩考察
E、人事面谈
点击查看答案
参考答案:
A,B,C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
采集员工职业发展信息的途径包括( )
在员工的组织化过程中,员工个人要达到的目标包括( )
企业员工培训开发体系的构建方式有( )。
下列属于人格测试方法的是( )。
下列有关方法创新的说法正确的有( )。
从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括( )。
通过员工的自我评价收集信息可运用与两个“重要人物”访谈的方法, 这里
在对多个候选人的甄选材料进行汇总整合的基础上,可以采用以下分析方法( )
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下面是一段心理咨询师与来访者的访谈片断
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一般资料:来访者,男性,21岁,大学生。下面是心
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共情的同义词是( )。
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选择与求助者谈话的方式时,应当考虑的求助
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一般资料:赵某,女性,26岁,国企职员。案例介绍
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